ส่องวิสัยทัศน์ "ธาคิน จิตจานุรัก" ผู้บริหารไทยที่ขับเคลื่อน Fintech อย่าง Woxa Corporation และ Woxa Group ก้าวสู่เวทีโลก

พบกับเรื่องราวของ ธาคิน จิตจานุรัก ผู้ร่วมก่อตั้งบริษัท Woxa Corporation และ Woxa Group ซึ่งเป็นบริษัทผู้พัฒนาซอฟท์แวร์และเทคโนโลยีด้านฟินเทค โดยมีสำนักงานใหญ่อยู่ที่ยุโรป และสาขาในประเทศไทย รวมทั้งทีมงานกว่า 400 คนทั่วโลก "ธาคิน จิตจานุรัก" มีวิสัยทัศน์และสร้างวัฒนธรรมองค์กรอย่างไรที่จะสร้างอนาคตใหม่ให้กับอุตสาหกรรม Fintech

ผู้นำที่มองไกลกว่าแค่เทคโนโลยี

ธาคิน จิตจานุรัก ผู้ร่วมก่อตั้ง Woxa Corporation และ Woxa Group เชื่อว่าสิ่งที่สำคัญและทรงพลังกว่าเทคโนโลยีที่ทันสมัยคือ "วิสัยทัศน์" ที่ชัดเจน ความเชื่อและหลักการของผู้นำสามารถกลายเป็นต้นแบบในการสร้างองค์กรให้ก้าวขึ้นไปแข่งขันในเวทีโลกได้สำเร็จ

มุมมองที่มีต่ออุตสาหกรรม Fintech ในไทย

ธาคิน จิตจานุรัก กล่าวถึงมุมมองที่มีต่ออุตสาหกรรม Fintech ในไทยว่า "เพราะคนไทยมีศักยภาพสูง ทั้งด้าน Coding ที่เฉียบคม ความคิดสร้างสรรค์ไร้ขีดจำกัด และการปรับตัวที่รวดเร็ว เสมือนเพชรที่รอการเจียระไน แต่ที่ผ่านมาเรายังขาดเวทีและระบบนิเวศที่แข็งแรงพอ ขณะเดียวกัน อุตสาหกรรมฟินเทคในไทยยังเป็น Blue Ocean ที่เต็มไปด้วยโอกาสเติบโต เราจึงไม่จำเป็นต้องเดินตามใคร แต่สามารถสร้างเส้นทางของเราเองได้"

สร้างอนาคต ไม่ใช่แค่สร้างผลิตภัณฑ์

จุดเริ่มต้นของ Woxa Corporation และ Woxa Group ไม่ได้มาจากคำถามว่า "เราจะสร้างผลิตภัณฑ์อะไร" แต่มาจากคำถามที่ใหญ่กว่านั้นคือ "เราจะสร้างอนาคตที่ดีขึ้นได้อย่างไร" คำตอบของเขาคือการสร้าง "แพลตฟอร์มที่เปลี่ยนชีวิตผู้คน" ซึ่งไม่ใช่แค่เครื่องมือทางการเงิน แต่เป็นระบบที่เน้นความปลอดภัย ใช้งานง่าย และยั่งยืน ด้วยวิสัยทัศน์นี้เองที่ทำให้ Woxa Corporation และ Woxa Group เติบโตจนมีทีมงานมืออาชีพกว่า 400 คนทั่วโลก

ตั้งเป้าขยายธุรกิจทั้งในไทยและต่างประเทศ

ด้วยวิสัยทัศน์ที่ชัดเจน ธาคิน จิตจานุรัก ได้เปิดเผยถึงเป้าหมายในการขยายธุรกิจในไทยและต่างประเทศว่า เป้าหมายของเราคือการพิสูจน์ให้โลกเห็นว่าปรัชญา 'การสร้างอนาคตที่ดีขึ้น' นั้นสามารถเกิดขึ้นจริงได้ในทุกที่ ซึ่งการจะทำภารกิจที่ยิ่งใหญ่นี้ให้สำเร็จได้ จำเป็นต้องอาศัยทีมงานที่ยอดเยี่ยมที่เชื่อในวิสัยทัศน์เดียวกัน

วิสัยทัศน์ที่จับต้องได้: จากวัฒนธรรมองค์กรสู่อนาคตของเทคโนโลยี

'วัฒนธรรมองค์กร' ที่จับต้องได้ ซึ่งเป็นพลังขับเคลื่อนความสำเร็จที่แท้จริงของ Woxa Corporation และ Woxa Group ที่ Woxa วัฒนธรรมองค์กรไม่ใช่กฎที่ตายตัว แต่เป็นพลังที่ขับเคลื่อนทีมให้ก้าวไปข้างหน้า ที่นี่ วัฒนธรรมแห่งความเป็นเลิศ ถูกสะท้อนผ่านการที่ทุกคนกล้ารับผิดชอบต่อผลลัพธ์สุดท้าย ไม่ใช่แค่ทำงานตามหน้าที่ ในขณะที่ วัฒนธรรมแห่งความทุ่มเท ก็สร้างความรู้สึกเป็นเจ้าของร่วมกันในทุกย่างก้าว และที่สำคัญที่สุด ทุกคนถูกขับเคลื่อนด้วย วัฒนธรรมแห่งการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ที่พร้อมจะเรียนรู้และปรับตัวอยู่เสมอ เพราะพวกเขารู้ดีว่าโลกการเงินไม่เคยหยุดรอใคร

และวิสัยทัศน์นี้ไม่ได้จำกัดอยู่แค่การสร้างองค์กรภายในให้แข็งแกร่งเท่านั้น แต่ยังขยายไปถึงการมองหาอนาคตในฐานะ นักลงทุนเชิงกลยุทธ์ เขาให้ความสนใจเป็นพิเศษในเทคโนโลยีที่จะกำหนดโลกวันพรุ่งนี้ ไม่ว่าจะเป็นความปลอดภัยทางไซเบอร์ (Cybersecurity) หรือนวัตกรรมดิจิทัลใหม่ๆ มุมมองที่กว้างไกลนี้เองที่ทำให้ Woxa Corporation และ Woxa Group ไม่ใช่แค่แข็งแกร่งในวันนี้ แต่พร้อมที่จะเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงในวันข้างหน้า

บทสรุปแห่งความสำเร็จ

เรื่องราวของ ธาคิน จิตจานุรัก และ Woxa แสดงให้เห็นว่า องค์กรที่ยิ่งใหญ่ไม่ได้ถูกสร้างจากเทคโนโลยีเพียงอย่างเดียว แต่เกิดจาก วิสัยทัศน์ที่ชัดเจนของผู้นำ ที่สามารถสร้าง วัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง เพื่อขับเคลื่อนทีมให้สร้างสรรค์เทคโนโลยีที่ยอดเยี่ยมได้

Woxa Corporation และ Woxa Group จึงไม่ใช่แค่บริษัท Fintech แต่คือบทพิสูจน์ว่าผู้นำที่มีวิสัยทัศน์สามารถใช้เทคโนโลยีเพื่อสร้างความไว้วางใจและส่งมอบคุณค่าให้แก่ผู้คนได้อย่างยั่งยืน

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับเส้นทางและนวัตกรรมของ Woxa Corporation ได้ที่นี่

เกี่ยวกับ

Woxa Corporation Ltd. บริษัทด้านซอฟต์แวร์และเทคโนโลยี ที่สร้างความเชื่อมโยงที่แน่นแฟ้นระหว่างบุคลากร และขับเคลื่อนการเติบโตผ่านวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง โดยมุ่งเน้นคุณค่าของผู้คนเป็นหลัก